Bu hafta Harvard Business Review Türkiye, Ocak-şubat sayısından yararlı bulduğumuz bir yazının özetini aktarıyoruz; 

Geri bildirim önemli. Ancak yeni işe alınanlardan tutun da üst düzey yöneticilere kadar hemen hiç kimse geribildirim almaktan hoşlanmıyor. Zorlu konuşmalar üzerine yöneticilerle 20 yıldır çalışan yazarlar, geribildirimi nasıl önemli ve tehditkar olmayan bir araca dönüştürebileceğinize dair altı adım sunuyor.

    Eğillimlerinizin farkında olun. Yanıt verme şemalarınızı araştırın. (Savunmaya mı geçiyorsunuz? Sert ve ani çıkışlar mı yapıyorsunuz?) Standart tepkisel tavrınızı bir kez anladınız mı, buradan hareketle ne yapacağınıza dair daha iyi seçimler yapabilirsiniz.

    ''Neyi'', ''kim'' sorusundan ayırın. Elçiye dair duygularınız, mesajdan ders çıkarma yeteneğinizi köreltiyor olabilir.

    Ders çıkarmaya yönelin. Geri bildirimi bir suçlama olarak değil, iyi niyetli bir tavsiye olarak almaya çalışın.

    Geri bildirimi paketinden çıkarın. Ani hükümlere karşı koyun, önerilerin nereden geldiğini ve nereye gittiğini keşfedin.

    Geri bildirim rica edin ve yönlendirin. Resmi bir değerlendirmeyi beklemeyin. Ufak ufak tavsiyeler isteyin.

    Deneyin. Tavsiyeyi yerine getirin ve neler olacağına bakın. 

Eleştiri almak hiçbir zaman kolay değildir. Ancak bunlardan değer çıkarmayı öğrenmek, gelişiminiz ve başarınız için elzemdir.

 http://www.markapasayaanlat.com dan siteye girip siz de içinizi dökebilirsiniz.

Grafik tasarımcı, sanatçı ve bilgisayar uzmanı olan Maeda, iş dünyasındaki ve hayattaki karmaşık yapıları basitleştirmek için, Mediacat yayınlarından çıkan ''Basitlik Kanunları'' kitabında on temel ilkeyi okuyucuları ile paylaşıyor.

Tecrübe ve bilgilerini paylaşıp, örneklerle pekiştiren Maeda bu on kanunda şunlardan bahsediyor;

BASİTLİK KANUNLARI

1. EKSİLTME 

Basitliği elde etmenin en basit yolu dikkatli bir eksiltmeden geçer.

2. DÜZENLEME

Düzenleme, çoklu bir sistemin daha az görünmesini sağlar.

3. ZAMAN

Zamandan tasarruf basitlik hissi verir.

4. ÖĞRENME

Bilgi her şeyi daha basit hale getirir.

5. FARKLILIKLAR

Basitlik ve karmaşıklık birbirine muhtaçtır.

6. BAĞLAM

Basitliğin çevresi merkezinden önemsiz değildir.

7. DUYGU

Daha fazla duygu daha az duygudan daha iyidir.

8. GÜVEN

Basitliğe güveniyoruz.

9. BAŞARISIZLIK

Bazı şeyler asla basitleştirilemez.

10. BİR

Basitlik bariz olanı çıkarıp anlamlı olanı ekleme işidir.

Bu on madde sonunda John Maeda püf nokta olarak şunlardan da bahsediyor;

ÜÇ ANAHTAR

1. UZAK

Çok olan, uzağa, çok uzağa gönderildiğinde daha az gibi görünür.

2. AÇIK

Açıklık karmaşıklığı basitleştirir.

3. GÜÇ

Daha az kullanın, daha çok kazanın.

Günlük yaşantımızda çok fazla mesaja (görsel, işitsel) maruz kalıyoruz. Kullandığımız ürünler, televizyon, internet, yol kenarlarındaki billboardlar, kapımıza bırakılan broşürler. Bu kadar kaosun arasından sıyrılıp ulaşmak istediğimiz kişilere sadece basitlikle ulaşabileceğimiz bir gerçek!

Maeda'nın Basitlik Kanunları kitabından hayatımızı kolaylaştıracak maddeleri paylaştık. Kitabın tamamını okuyarak daha ayrıntılı bilgilere ulaşabilirsiniz.   

Kazananları tebrik ediyoruz!

"Marka Paşa'ya Anlat" projesinin tahmin süresi henüz devam ederken, twitter üzerinden fikir yürütüp paylaşım yapılabiliyor. Siz de düşünmeyi, çözmeyi, paylaşım yapmayı sevenlerdenseniz durmayınız. https://twitter.com/markapasayanlat sayfasına girip tweetleyiniz.